档案
日志
相册
视频
分享
2007-11-09 | 取消黄金周普通劳动者的休假日有可能减少
标签：
取消黄金周长假制度应该慎之又慎。
《中华人民共和国劳动法》第四章第四十五条规定： 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
寥寥数语仅此而已。
1995年1月1日开始施行劳动法。十多年过去了“带薪年休假”还是没有具体的办法和规定。
现在打算取消五一“黄金周”了，才又重提“带薪年休假”真有点“那壶不开提哪壶”。
当下，有具体规定的法规实行起来都难上加难，这没有规定和细则的“带薪年休假”只不过是“雾里看花”、“水中月”。
如今，普通劳动者有谁敢为自己的权益得不到保障而鼓与呼？
您有个工作岗位就不错了。想休息都不敢休息，你要是休息马上有人顶上你的“缺”。
不少普通劳动者正常的休息都得不到保障，还带薪休假呢。那是奢望！
您可以为此去鼓与呼，不过也许很快您就要没了“饭碗”。
皆因当前劳动力过剩就业艰难，加上没有有效的办法制裁、制止那些违反《劳动法》的人和事。
“黄金周”长假实行多年，很多普通劳动者好歹还有个盼头：黄金周至少能给劳动者一个可预期的假期。老板高兴了，即便不放七天假，就是放两天假对普通劳动者来说也是赚的。一旦取消了黄金周，可能那仅有的一点赚头（盼头）都没了。
我认为，如果单纯地从“旅游”等经济的角度来考量，黄金周取消也就罢了。但是，在“带薪年休假”制度没有落实或者没有保证的情况下，因取消黄金周而减少了普通劳动者已有的休息日，那问题就大了了。
不知制定政策的人注意到了这个问题没有。
《中华人民共和国劳动法》第四章第四十五条规定： 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
寥寥数语仅此而已。
1995年1月1日开始施行劳动法。十多年过去了“带薪年休假”还是没有具体的办法和规定。
现在打算取消五一“黄金周”了，才又重提“带薪年休假”真有点“那壶不开提哪壶”。
当下，有具体规定的法规实行起来都难上加难，这没有规定和细则的“带薪年休假”只不过是“雾里看花”、“水中月”。
如今，普通劳动者有谁敢为自己的权益得不到保障而鼓与呼？
您有个工作岗位就不错了。想休息都不敢休息，你要是休息马上有人顶上你的“缺”。
不少普通劳动者正常的休息都得不到保障，还带薪休假呢。那是奢望！
您可以为此去鼓与呼，不过也许很快您就要没了“饭碗”。
皆因当前劳动力过剩就业艰难，加上没有有效的办法制裁、制止那些违反《劳动法》的人和事。
“黄金周”长假实行多年，很多普通劳动者好歹还有个盼头：黄金周至少能给劳动者一个可预期的假期。老板高兴了，即便不放七天假，就是放两天假对普通劳动者来说也是赚的。一旦取消了黄金周，可能那仅有的一点赚头（盼头）都没了。
我认为，如果单纯地从“旅游”等经济的角度来考量，黄金周取消也就罢了。但是，在“带薪年休假”制度没有落实或者没有保证的情况下，因取消黄金周而减少了普通劳动者已有的休息日，那问题就大了了。
不知制定政策的人注意到了这个问题没有。
分享 |
谢亚龙逼女足姑娘作检讨(图)
“安静”为啥成裁判口头语？
姚明私下发给刘翔的短信
|
 |
曝光：姚明小时候与可爱女生合影(图) 组图：隋菲菲私家相册 率性美感领衔女篮 |
 |
 |
 |
评论
想第一时间抢沙发么？